Gamification et PowerPoint : mettez du jeu dans vos formations !

Imaginez une grande salle de réunion chez Tech Revolution, une entreprise spécialisée dans l’innovation industrielle. Aujourd’hui, les techniciens se retrouvent pour une formation sur les nouvelles procédures de sécurité en usine. Habituellement, ces sessions sont redoutées : trop d’informations, peu d’interactivité, et une attention qui chute après les premières minutes. Mais cette fois, quelque chose change. À l’écran, ce n’est pas une présentation classique qui s’affiche, mais une version PowerPoint inspirée du célèbre jeu télévisé “Qui veut gagner des millions ?”. Cette approche ludique suscite immédiatement l’intérêt du public et produit des résultats concrets. Explorons ensemble les bénéfices de la gamification des présentations pour votre entreprise.

La gamification pour motiver et engager votre public

Chez Tech Revolution, l’animateur lance la session avec enthousiasme :

“Bienvenue à notre jeu interactif ! Votre mission : accumuler un maximum de points en répondant à des questions sur les nouvelles normes de sécurité. Êtes-vous prêts ?”

Les participants, d’abord intrigués, se prennent rapidement au jeu. Répartis en équipes de 4, ils répondent à des questions à choix multiples :

• “Quels sont les trois équipements obligatoires pour entrer en zone de production ?”
• “Que faire en cas de déclenchement d’une alarme ?”
• Etc.

À chaque bonne réponse, les équipes gagnent des points et débloquent une nouvelle section du contenu. Les réactions sont vives : encouragements, débats, et même quelques éclats de rire lorsque l’animateur ajoute une touche humoristique.

Cette dynamique change tout. La présentation devient un moment où chacun contribue activement, loin des formations classiques où l’écoute passive règne en maître.

La gamification : la clé pour transformer le processus d’apprentissage de vos collaborateurs

Cette approche ludique ne se contente pas d’être agréable et motivante. Elle change profondément la manière d’apprendre. Les concepts théoriques, souvent abstraits et rébarbatifs, prennent tout leur sens dans ce contexte. Ils se transforment en actions concrètes, ancrées dans des situations proches de la réalité professionnelle.

À mi-parcours, la session prend une nouvelle dimension grâce à un module immersif en réalité augmentée (AR). Les participants, équipés de tablettes, sont plongés dans une simulation réaliste : un danger chimique est détecté dans une zone sensible de l’usine. Leur mission : prendre les décisions stratégiques nécessaires pour sécuriser l’environnement tout en préservant les équipes sur place.

Grâce à la réalité augmentée, chaque collaborateur peut visualiser en détail la zone de travail, le matériel à sa disposition ou encore les risques potentiels. Il peut ensuite interagir avec son environnement simulé : fermer une vanne, enclencher une alarme ou évacuer une zone. Toutes ses actions sont réalisées en toute sécurité, mais avec un réalisme suffisant pour comprendre les conséquences immédiates de son choix. En testant différentes stratégies dans un environnement augmenté, les collaborateurs renforcent leur capacité de décision dans le monde réel.

“Bravo ! Vous avez sécurisé la zone.”

Le formateur félicite les équipes qui ont réussi la simulation. Mais l’expérience ne s’arrête pas là : place au quiz final. Dans un esprit de compétition amicale, les équipes s’affrontent en temps réel pour déterminer le grand gagnant de la session de formation.

La gamification, un effet fédérateur pour votre entreprise

La gamification dans le cadre des formations en entreprise encourage le travail d’équipe. Les participants doivent en effet collaborer pour résoudre les problèmes. Ils partagent leurs idées et trouvent des solutions ensemble. Cette dynamique collective renforce les liens entre collègues, favorise un esprit d’entraide et améliore la communication au sein de l’entreprise.

L’émulation créée par le jeu ajoute une dimension émotionnelle forte : chaque victoire, chaque progrès dans la simulation devient un moment de satisfaction partagé. Ce type d’interaction positive ne se contente pas de transmettre des compétences. Il crée, en parallèle, un environnement où les collaborateurs se sentent engagés, valorisés et connectés.

À la boîte à slides, nous maîtrisons cet art sur le bout des doigts. Qui veut gagner des millions, Jeopardy, Une famille en or, Burger Quiz… Nous avons, à de nombreuses reprises, réinventé ces célèbres jeux télévisés pour transformer les sessions de formation classiques de nos clients en expériences captivantes et mémorables.

Et vous, êtes-vous prêts à jouer ? Contactez-nous pour découvrir comment rendre vos formations et présentations inoubliables.

Parlons-en

Tech Revolution est une entreprise fictive utilisée uniquement à titre d’illustration.