Googlisez “Bien-être au travail” dans l’onglet “actualités” et vous obtiendrez une multitude de nouveaux articles mis en ligne chaque jour à ce sujet. Alors pourquoi ce phénomène est-il devenu le fer de lance des Ressources Humaines ? Et comment les entreprises le développe au sein de leur effectif ? Parcourons les réponses à ces questions…
Se sentir bien au travail est souvent synonyme de motivation, fidélité et performance. En effet, si vos collaborateurs sont heureux et en bonne santé, ils seront plus engagés dans l’organisation et véhiculeront une bonne image de l’entreprise. Le travail collaboratif est favorisé et le climat social de l’entreprise également. Pour faire simple, il est de bonne facture pour une entreprise d’investir dans l’améliora